Entenda a lei que revoluciona o combate ao assédio no trabalho e como o Espaço Seguro te ajuda a estar em conformidade.
A nova lei estabelece a obrigatoriedade de canais de denúncia para combate ao assédio. Nossa plataforma garante total conformidade legal com tecnologia segura e processo estruturado.
Entenda os principais pontos que sua empresa precisa cumprir a partir de setembro de 2022
Suporte para equilibrar carreira e família, especialmente para cuidado de filhos até 6 anos.
Programas para inserção e manutenção de mulheres no mercado de trabalho.
Prevenção e combate à violência sexual e assédio no ambiente de trabalho.
Estímulo ao empreendedorismo feminino através de linhas de crédito específicas.
Dados alarmantes que motivaram a criação da Lei 14.457/22 no Brasil
Mulheres têm 20% menos participação no mercado de trabalho que os homens no Brasil.
4 anos após licença-maternidade, quase metade das mulheres segue desempregada.
Maioria dos casos de assédio não são denunciados por falta de canais seguros.
A Lei 14.457/22 estabelece novas responsabilidades que sua empresa deve cumprir
Obrigatório implementar canal para recebimento de denúncias anônimas de assédio.
Novas responsabilidades na prevenção e combate ao assédio sexual no trabalho.
Definição de procedimentos e políticas de investigação e resolução de casos.
Nossa plataforma foi desenvolvida para garantir conformidade total com a Lei 14.457/22
Atende 100% dos requisitos da Lei 14.457/22 para canais de denúncia.
Configure seu canal em 5 minutos e esteja em conformidade imediatamente.
Anonimato garantido com criptografia militar e isolamento de dados.
Implemente seu canal de denúncias conforme a Lei 14.457/22 em minutos
Crie seu canal de denúncias personalizado em 5 minutos, totalmente LGPD compliant.
Capacite sua equipe com as novas responsabilidades estabelecidas pela lei.
Acompanhe casos em tempo real e gere relatórios para demonstrar conformidade.